? 拉出从第一份工作开始的社保缴费记录,按照社保交的时间段和交社保的公司写经历
2025.1.30:对材料进行修改补充,提供提前转正证明并加盖公章,调整部分材料格式。好在公司人事和社保老师积极沟通,顺利解决了问题。
正在体验这项服务的上海市室内装潢工程公司财务负责人潘敏洁告诉记者:“我们建筑行业在全国各地都有项目,之前每一个项目都要到所在地去办理涉税信息,现在只要在黄浦这边,就能把全国各地的涉税事项办好。”
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社保补缴是否计入年限?持证期间补缴部分不予认可
单位未纳入 “重点机构” 名单,是否有落户资格?
2025年7月30日陪同人事去人才中心交资料,申请表中有所需要的资料清单,按清单准备原件复印件(资料提前复印好有的地方复印不方便),审核资料5分钟结束。出门提示现场受理通过等待初审。
人才引进:一人落户全家落户???????????
“目前企业大部分税费业务都能通过电子税务局自行办理。”黄浦区税务局第一税务所副所长黄薇介绍,对于进厅的纳税人、缴费人,导税人员会优先引导至网上办事服务体验区辅导办理。如确需窗口办的,将直接引导至窗口办理,减少排队等候时长。截至今年7月,全市综合办税服务厅窗口总量缩减27%,窗口办件量下降33%,征纳互动人工服务量上升209%,远程办件量稳定增长。
上海创新 “杨” 帆起 ——“杨” 谐音 “扬”,杨浦区依托 “大学校区、科技园区、公共社区” 三区融合,高校科研成果转化加速,创新产业 “扬帆起航”,凸显创新驱动特色。
如果初审通过则进入复核阶段。
View more然而,在某些特殊情况下,若能提供充分合理的解释及相关证明材料,社保缴纳单位与劳动合同单位不一致的情况或可被认可 。如在本市教育、卫生、科研等事业单位因编制限制实行人才派遣的,经行业主管部门推荐并完成报备流程后,虽社保缴纳单位可能为派遣公司,但实际用工的事业单位作为主体提出人才引进申请,这种情况是符合规定的 。此外,若因企业集团内部架构调整、业务整合等原因导致社保缴纳单位发生变化,但能提供集团内部相关调整文件、说明材料,且申请人的劳动关系、工作岗位等实际情况未发生实质性改变,经审核通过后,也可能不影响落户申请 。但总体而言,此类特殊情况需严格遵循政策规定,经相关部门审核确认 。所以,在申请落户前,申请人务必仔细核查社保缴纳单位与劳动合同单位是否一致,若存在不一致情况,应及时与所在单位沟通,按规定完善相关手续,确保符合落户政策要求 。
View more- 高薪低报税;
View more签署劳务派遣合同不能落户上海,要与公司签订劳务合同。
View more3?选“法人登录”,法人一证通或电子营业执照登录都可
View more在上海留学人员人才引进政策中,对于在国(境)外高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务的认定,有较为严谨且细致的标准。
View more? 试用期期间,有的公司没给交社保的,试用期的时间也一起合并写进去这段工作里面
View more本人中级护理师7月刚刚拿到(只要电子版,纸质版要等到8月底),由于社保基数很早之前就高于1.3倍了,所以是万事具备只欠东风。电子版证书拿到以上直接找人事去申请居转户落户。
View more居转户:2024年12月31日??
View more案例2:外地经历复杂,材料精细化处理
View more人才引进:2025年11月30日??
View more公司资质要求?须为上海注册的独立法人单位,纳入重点机构名单库
View more如果符合则进入调档阶段。如果档案在所提交材料人才中心则不需要调档,如果不在则需要调档,然后再对档案进行核实。
在上海市知识产权保护中心,蓝色的巨幕上实时显示着上海不同区域专利预审件数的数据流。这里,发明专利平均授权周期已从过去的2至3年缩短至3个月。
如果社保是按照最低缴纳,是达不到申请居转户的申请标准了,除非现在提高社保基数,往后推迟居转户申请的时间。
政策原文要求“持有《上海市居住证》满7年”。
5、在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生,毕业后在上海五个新城、南北地区、重点转型地区用人单位工作的可以直接落户
正常情况下,每个人每月税单上只有一家公司以“工资薪金”所得的方式来报税,如果你的税单显示同月份有两家及以上的工资薪金所得的申报记录,这种情况就属于重税了。
若存在档案材料缺失情况,需根据缺失材料的具体类型按规范流程补全。对于学籍材料缺失,高中阶段材料缺失的,可联系原高中学校补办毕业生登记表、成绩单等,学校已不存在的,向当地教育局申请开具学习经历证明;大学阶段材料缺失的,联系毕业院校档案馆或学籍管理部门,凭身份证、毕业证等材料补办高校毕业生登记表、成绩单等。对于工作经历材料缺失的,需提供各工作单位的离职证明、退工证明或解除劳动关系证明,原单位已注销的,可通过工商部门获取公司注销证明及工作佐证材料。补全的材料需经档案保管单位审核确认后归入档案,确保档案材料的完整性与真实性,方可满足落户申请对档案的要求。
专业与岗位不一致如何处理?
若在落户申请过程中,发现存在异地重复缴社税情况,应立即采取行动 。首先,需尽快与两地的社保及税务部门取得联系,说明情况并按照相关部门要求办理社保关系清理及个税申报更正等手续 。例如,及时向上海社保部门及异地社保部门说明重复缴纳情况,按流程完成社保关系的合并与清理;向上海税务部门及异地税务部门解释重复申报个税原因,完成个税申报的纠正 。在办理过程中,要妥善保留好所有相关证明材料,如社保部门出具的清理证明、税务部门的申报更正回执等 。同时,主动向上海落户审核部门说明情况,提交书面解释及已完成清理、更正的证明材料,争取审核人员的理解与认可 。不过,即便采取了补救措施,最终能否通过落户审核,仍取决于审核部门对整体情况的综合判断 。若重复缴社税情况较为复杂,或存在故意违规行为,即便后续完成整改,通过审核的可能性依然较低 。
张先生前4年社保仅1倍,但通过考取中级职称,后3年提升至1.3倍顺利落户。
外省获得的职称,工作经历匹配的话需重新聘任。
or
不建议离职,辛苦准备材料,等也等了很久。不然只能撤销申请,由新单位再重新提交,所有流程再走一遍,耽误时间和精力。
缴税和缴纳社保的单位与实际用工单位不一致如何办理?
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